Бүтээмжтэй байна гэдэг үнэндээ юу вэ?
Энэ нь хурдан ажиллахаас илүү өргөн асуулт. Хязгаарлагдмал эрч хүчээ юунд зориулахаа сонгож, зөв ажлыг хялбар болгох тогтолцоо бүтээх тухай юм.
Бүтээмжийг цагтай уралдах мэтээр ойлгох нь элбэг. Дуусгасан ажил, уулзалт, мессеж, цагийг тоолдог. Гэвч идэвх нэмэгдсэн ч утга учиртай ахиц хөдөлгөөнгүй хэвээр байж болно.
Эхний асуулт бол үнэ цэн
Хэрхэн хурдан ажиллахаас өмнө юу бүтээх нь үнэхээр үнэ цэнтэйг асуу. Бага үнэ цэн бүтээдэг төгс үр ашигтай үйл явц ч хаягдал хэвээр. Бүтээмж зорилгоос эхэлнэ: үр дүн, түүнээс ашиг хүртэх хүмүүс, боломжтой болох өөрчлөлтийг тодорхой ойлгох.
Ингэснээр өдөр тутмын “Би хэр их хийв?” гэсэн асуулт “Юу үнэхээр урагшлав?” болж өөрчлөгдөнө. Энэ зарчим хүн, баг, компани, улсад адил үйлчилнэ.
Бүтээмж бол хязгаарлагдмал нөөцийг утга учиртай үнэ цэн болгон хувиргах сахилга бат юм.
Хоёр дахь асуулт бол тогтолцоо
Сайн үр дүн бүр онцгой зүтгэл шаардаж байвал тогтолцоо сул байна. Хүчтэй тогтолцоо тэргүүлэх чиглэлийг харагдуулж, шийдвэрийг цагт нь гаргаж, мэдлэгийг дахин ашиглаж, асуудлыг аюулгүй ил болгодог.
Зорилго нь хүний хүчин чармайлтыг арилгах бус, хүний шүүлт, бүтээлч байдал, халамжийг хамгийн хэрэгтэй ажилд чиглүүлэх юм.
Эцсийн асуулт бол үргэлжлэх чадвар
Эрүүл мэнд, итгэлцэл, суралцахуйг сүйтгэсэн богино хугацааны огцом өсөлт тогтвортой бүтээмж биш. Шилдэг тогтолцоо өнөөдөр үр дүн бүтээхийн зэрэгцээ маргаашийн илүү сайн үр дүнг боломжтой болгодог.